Programas de capacitación a medida

No todos necesitan el mismo curso

Planes formativos diseñados alrededor de brechas reales, roles del equipo y competencias que deben aplicarse en proyectos.

Dos equipos pueden pedir “el mismo curso” y necesitar contenidos totalmente diferentes. Uno puede dominar adquisición y fallar en interpretación; otro puede necesitar empezar por fundamentos y control de calidad.

Un equipo puede requerir operación, otro procesamiento y otro gestión de QA/QC. Los programas a medida permiten separar módulos, niveles y objetivos para evitar contenidos irrelevantes.

Por eso un programa a medida se arma después de conocer nivel, objetivos, tiempo disponible y tipo de proyectos. Priorizamos lo que tendrá uso real en el trabajo cotidiano del grupo.

Cómo se diseña

• Diagnóstico de necesidades y conocimientos previos.
• Definición de objetivos por grupo o rol.
• Selección de módulos y ejercicios.
• Modalidad presencial, virtual, híbrida o de campo.
• Cronograma y criterios de evaluación cuando corresponda.

Posibles módulos

• Geofísica aplicada.
• Operación y adquisición.
• Procesamiento e interpretación.
• SIG y teledetección.
• Python para geociencias.
• QA/QC, procedimientos y comunicación de resultados.

Cómo trabajamos

Se acuerda alcance, participantes, nivel y productos esperados. El programa puede comenzar con una sesión diagnóstica y ajustarse cuando se detectan brechas no previstas.

Control antes de decidir

El seguimiento puede incluir ejercicios, revisión de avances o sesiones de refuerzo según el plan contratado.

Evaluación y seguimiento

Cuando el cliente lo necesita se pueden definir indicadores de aprendizaje, ejercicios de evaluación o evidencia de competencias trabajadas.

Dirigido a

• Empresas y consultoras.
• Universidades e instituciones.
• Equipos multidisciplinarios.
• Grupos que requieren formación por etapas.

Resultados y entregables

• Diagnóstico inicial.
• Programa/malla curricular.
• Calendario y modalidades.
• Material y ejercicios según módulos.
• Evaluación o seguimiento cuando esté incluido.

El alcance documental se define en la propuesta.

Experiencia y contenido relacionado

Preguntas frecuentes sobre Programas de capacitación a medida

Diseñar un programa a medida

Indica perfiles de participantes, competencias actuales, metas, tiempo disponible y modalidad. Prepararemos una estructura de formación coherente.